介護職員等特定処遇改善加算とは、従来の処遇改善加算に加え、キャリア（経験・技能）のある介護職員に対し 、さらなる処遇改善を図るために創設された加算です。

　社会福祉法人松豊会でも介護職員の処遇改善を行うため、介護職員等特定処遇改善加算の算定にかかる「見える化要件」に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容について公開いたします。

　

　１・加算取得状況

　　　介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ

 

　２・賃金以外の処遇改善加算に関する具体的な取り組み内容

　　

　　　資質の向上

　　　・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術　　　　　　　　　

　　　　を取得しようとするの者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対

　　　　するマネジメント研修等の受講支援（研修受講時のシフト調整、研修受講料負担）

 

　　　労働環境・処遇の改善

　　　・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットや、介護機器等の導入

　　　・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

　　　・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化

　　　・施設内全面禁煙

　　　・有給休暇の取得推進

　　　

　　　その他

　　　・子育て、介護をしている職員に働きやすい職場環境構築や、勤務シフト配慮

　　　・非正規職員から正規職員への転換

　　　・地域の児童や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上

 

　社会福祉法人松豊会は、基本方針を基にご利用者の満足と信頼を得ることを目指しています。その一環で個人情報を適切に保護し、取り扱うために次の取り組みを実施いたします。

 

１．当法人は個人情報を取り扱う組織ごとに個人情報保護の管理責任者を置き、適切な管理に取り組みます。

２．当法人はご了解頂いた目的の範囲内で（当法人の運営向上を目的とした）ご利用者の個人情報を利用させていただく場合があります。

３．ご利用者がご自身の個人情報の照会などを希望される場合は、施設担当窓口に連絡いただければ適切に対応させていただきます。

４．当法人は、個人情報を安全に管理するためにセキュリティの確保・向上に努めます。

５．当法人は、関連する法令、法人規定、その他の規範を順守するとともに、環境の変化に合わせ個人情報保護の取り組みの継続的な改善、向上に努めます。

６．業務を外部委託する場合には、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行している事を条件に、委託先と「個人情報取り扱いに関する誓約書」を締結し委託先に対する適切な監督を致します。

７．個人情報に関する相談・苦情がある場合は、（苦情受付箱の設置場所は本館が玄関左の介護員室カウンターに、新館はホールカウンター公衆電話横に設置しております。）下記専用窓口で受け付けています。

 

◯苦情受付窓口（本館事務室）

　生活相談員まで

　TEL　0852-28-1950